1.主持研究党建工作重大部署、重要事项。全年主持研究部署、推进落实党建工作不少于2次；负责讨论和决定单位党组织设置调整、人员安排、经费保障、党员发展等重要事项。

2.领导本单位基层党建工作。全年听取党务工作部门工作汇报不少于2次；其中至少专题研究党支部建设工作1次；到基层党建联系点指导工作不少于1次。

3.落实基层党建述职评议考核制度。主持开展本单位党组织党建述职评议；个人按要求向市委述职；督促党员领导班子成员落实“一岗双责”。

4.严格党内组织生活制度。带头参加“双重组织生活”；主持召开党员领导干部民主生活会1次以上，按要求参加并指导下级单位领导班子民主生活会；与领导班子成员、中层以上干部谈心谈话不少于1次；为全体党员讲党课不少于1次。

5.持续强化理论武装。完善“红色青春讲堂”，组建“优秀辅导员讲师团”“大学生骨干宣讲团”，开展“习近平教育思想学悟行”“学习进行时”系列宣讲，多形式、多层次做好学习培训、宣传宣讲、理论阐释。

6.加强党务干部队伍建设。做好新一轮基层党组织换届工作，配强党务干部；加强教师党支部建设，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖；全年开展党务干部培训不少于2次。

7.带头服务基层一线。带头参加“下基层”活动，带头开展“两访两创”、精准脱贫工作，全年访学生不少于3次，访一线教师不少于3次，到联系扶贫户开展扶贫工作不少于4次。

8.发挥党建引领作用，积极推进学校重点工作。强化教师、学科、环境三个支持，探索构建“五个思政”“123模式”；发挥党员教师先锋模范作用，做好招生就业工作。